战略互联,全员应用

战略驱动-Strategic

以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本,引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

全员服务-Service

通过自助服务平台及移动端轻应用为高官、直线经理人和员工传递各类人事信息,处理人事业务,洞察企业人才全貌。

社交协作-Social

通过沟通与协作平台,为全员链接人、事、数据和管理,有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

及时供应-Supply

实现社交化招聘,彻底打通内外部推荐渠道,通过微信、微博等多种方式传递职位信息,及时为用人部门输送合适人才。

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烽火通信:
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践

金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态,为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控,也帮助HR人员高效的应对频繁的组织和人事变动,并大幅提升HR的服务和工作效率,员工满意度也得到了很大提升。

——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊

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